Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone. Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.
I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Sicilia che hanno tra i 18 e i 65 anni di età. E’ necessario essere in possesso del Patto di Servizio aggiornato dal Centro dell’Impego di appartenenza e riportare l’Indice Qualitativo di Profiling “102” o “103”, rispettivamente per un percorso di UpSkilling e ReSkilling.
I beneficiari di GOL sono persone residenti o domiciliate in Sicilia che hanno tra i 18 e i 65 anni di età in una delle seguenti condizioni:
– Percettori di Reddito di Cittadinanza
– NASPI / DIS-COLL
– Lavoratori Socialmente Utili (ASU)
I percettori di Rdc ritenuti occupabili devono prendere parte nel 2023 a un corso di formazione o di riqualificazione professionale della durata almeno semestrale. Il programma GOL (Garanzia di occupabilità dei lavori) – Formazione Lavoro prevede 827 mila persone con Isee non superiore a 6 mila euro che potranno inoltre ricevere 350 euro mensili, per massimo 12 mesi, ma solo se seguiranno il percorso formativo. Se lo si abbandona, si salta un’attività o si rifiuta un’offerta di lavoro si perde il beneficio. Nella richiesta, l’interessato è tenuto a dimostrare l’iscrizione ai percorsi di istruzione degli adulti di primo livello, o comunque funzionali all’adempimento dell’obbligo di istruzione.
La legge di Bilancio 2023 ha previsto dal 2023 la formazione obbligatoria per i beneficiari del Reddito di cittadinanza
Il programma comprende un’offerta di servizi integrati, basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati.
Prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.
Gol si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona è indirizzata al percorso più adeguato.
E’ rivolto ai beneficiari che presentano un gap di competenze colmabili con l’accesso ad una formazione di breve durata. Saranno realizzati interventi di orientamento specialistico, formazione “Upskilling” accompagnamento al lavoro e formazione per le competenze digitali. L’offerta formativa sarà progettata con riferimento al Repertorio Regionale degli Standard Professionali (RRSP) e in linea con i bisogni di competenze del territorio. Possono aderire ai percorsi UpSkilling tutti i soggetti con Indice di Profiling Qualitativo 102. Questi percorsi prevedono una formazione di max 100 ore.
Saranno realizzati interventi di orientamento specialistico, formazione per la riqualificazione, tirocinio, accompagnamento al lavoro e formazione per le competenze digitali per un totale di max 600 ore. Possono aderire ai percorsi ReSkilling tutti i soggetti con Indice di Profiling Qualitativo 103.
L’offerta formativa sarà progettata con riferimento al Repertorio Regionale degli Standard Professionali (RRSP) e in linea con i bisogni di competenze del territorio.
Sede Direzionale e di Erogazione
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CFP
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- ENAIP CFP CALTANISSETTA, c/o Patronato ACLI CL
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